Kooperationsstelle Hochschule - Gewerkschaften (Bestand)
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Bestand
21009
Universitätsarchiv Oldenburg (Archivtektonik) >> Aufbau des Archivs >> 2 Universität Oldenburg >> 21 Referate/Stabstellen des Präsidiums
1974 - 2016
Geschichte des Bestandsbildners: 1969 - 1972:
Zweitägige Auswertungsseminare der Betriebspraktika von Studenten der Pädagogischen Hochschule gemeinsam mit DGB und Arbeit und Leben
16. Juli 1971:
Stellungnahme der DGB-Kreise Oldenburg, Delmenhorst, Wesermarsch und Wilhelmshaven zur Universitätsgründung in Oldenburg
Dezember 1971:
Gründung des "Gesprächskreises Reformuniversität Oldenburg" (GROL) beim DGB-Kreis Oldenburg
1972 - 1976:
Betriebsräteschulung in der Universität/PH unter Beteiligung der Hochschule
17. Dezember 1974
Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung
1. September 1982
Einrichtung einer Kooperationsstelle Hochschule - Gewerkschaft im Rahmen einer Projektförderung durch den Bundesminister für Bildung und Wissenschaft (Befristet bis 31. August 1985)
1984
Antrag von der Universität Oldenburg und dem DGB-Landesbezirk Niedersachsen auf Institutionalisierung der Kooperationsstelle im Haushalt des Niedersächsischen Ministers für Wissenschaft und Kunst (PM 32/1985).
Vor 25 Jahren war sie noch ein Problem: die Kooperationsvereinbarung zwischen der Universität Oldenburg und dem DGB Niedersachsen. "Universität in Vetters Fängen" überschrieb eine große Tageszeitung damals ihren Bericht über die erste Vereinbarung einer deutschen Hochschule mit dem DGB und wollte damit den damaligen Bundesvorsitzenden Heinz Oskar Vetter treffen. Heute mag den Sinn dieser Vereinbarung kaum jemand in Frage stellen. Viele Universitäten in Deutschland arbeiten mit den Gewerkschaften zusammen, in Niedersachsen sind es allein vier - darunter die Universität Göttingen, die sich im vergangenen Jahr zu einer Kooperation mit dem DGB Niedersachsen entschloss. Damals wie heute geht es darum, auch die Arbeitnehmerorganisationen an den Erkenntnissen und Forschungsergebnissen der Universitäten partizipieren und umgekehrt Fragen der Arbeitnehmer in die Forschung einfließen zu. lassen. Das war bis in die 70er Jahre nicht möglich gewesen. Die Distanz der einst Kaiser treuen, dann der NSDAP nahen und auch nach dem Krieg wenig Demokratie orientierten deutschen Universitäten zu den aus der Arbeiterbewegung hervorgegangenen Gewerkschaften konnte kaum größer sei. Aber auch umgekehrt hatten sich die Gewerkschaften um die Hochschulen und ihre AbsolventInnen, die Akademikerschaft, nie bemüht. Das waren zwei Welten, die sich erst mit der 68er Bewegung näherten und ein anderes Bewusstsein zueinander entwickelten. Oldenburg war damals allerdings schon ein wenig der Zeit voraus. Hier hatte in den 60er Jahren die Pädagogischen Hochschule (PH) zum DGB-Kreisverband Kontakte geknüpft, um angehenden LehrerInnen durch Praktika ein Stück beruflicher Realität zu vermitteln. Dabei sollte der DGB als Dachorganisation der Einzelgewerkschaften helfen, was er auch unter seinem damaligen Vorsitzenden Erwin Fritzsche tat. Hier wurde der Grundstein für den 1974 unterschriebenen Kooperationsvertrag gelegt. Als der unterschrieben wurde, fürchteten tatsächlich viele, die Universität würde sich zu stark binden und die Wissenschaftsfreiheit ihrer Mitglieder in Frage stellen. Tatsächlich bestand diese Gefahr nie. Das sah auch die von Ernst Albrecht (CDU) geführte Regierung so, als sie 1987 die Einrichtung einer Kooperationsstelle ermöglichte mit einem vom Land Niedersachsen bezahlten Personal. Inzwischen ist sie fester Bestandteil der Universität geworden, stellt Kontakte zwischen Wissenschaft und Gewerkschaften her, informiert ihre Zielgruppe über wichtige Forschungsergebnisse oder tritt - wie im vergangenen Jahr - sogar selbst mit einem eigenen Forschungsprojekt an die Öffentlichkeit: einer Untersuchung über das Umweltschutzverhalten chemischer Betreibe in der Region. Eine andere Arbeit, die einst den Kontakt zwischen beiden Einrichtungen begründete, wurde wieder aufgenommen: die Informierung von StudentInnen über Möglichkeiten, Praktika in Betrieben zu absolvieren. Das 25jährige Bestehen der Kooperation wird am 28. Januar im BIS-Vortragssaal mit Wissenschaftsminister Thomas Oppermann und dem Hamburger Universitätspräsidenten und damaligen Kanzler der Universität Oldenburg, Dr. Jürgen Lüthje, als Festredner gewürdigt. (Aus: UNI-INFO 1/2000, S. 4) (PM 30/2000)
Bestandsgeschichte: Die bisher erfassten Unterlagen entstammen der Ablieferung 12/2022. Sie wurden 2023 verzeichnet, umgebettet (entmetallisiert und mit säurefreien Materialien neu verpackt) sowie im Magazin eingelagert. Ein Aktenplan liegt nicht vor, daher konnte keine Ordnung rekonstruiert werden.
Insgesamt umfasst der Bestand 27 Akten.
Zweitägige Auswertungsseminare der Betriebspraktika von Studenten der Pädagogischen Hochschule gemeinsam mit DGB und Arbeit und Leben
16. Juli 1971:
Stellungnahme der DGB-Kreise Oldenburg, Delmenhorst, Wesermarsch und Wilhelmshaven zur Universitätsgründung in Oldenburg
Dezember 1971:
Gründung des "Gesprächskreises Reformuniversität Oldenburg" (GROL) beim DGB-Kreis Oldenburg
1972 - 1976:
Betriebsräteschulung in der Universität/PH unter Beteiligung der Hochschule
17. Dezember 1974
Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung
1. September 1982
Einrichtung einer Kooperationsstelle Hochschule - Gewerkschaft im Rahmen einer Projektförderung durch den Bundesminister für Bildung und Wissenschaft (Befristet bis 31. August 1985)
1984
Antrag von der Universität Oldenburg und dem DGB-Landesbezirk Niedersachsen auf Institutionalisierung der Kooperationsstelle im Haushalt des Niedersächsischen Ministers für Wissenschaft und Kunst (PM 32/1985).
Vor 25 Jahren war sie noch ein Problem: die Kooperationsvereinbarung zwischen der Universität Oldenburg und dem DGB Niedersachsen. "Universität in Vetters Fängen" überschrieb eine große Tageszeitung damals ihren Bericht über die erste Vereinbarung einer deutschen Hochschule mit dem DGB und wollte damit den damaligen Bundesvorsitzenden Heinz Oskar Vetter treffen. Heute mag den Sinn dieser Vereinbarung kaum jemand in Frage stellen. Viele Universitäten in Deutschland arbeiten mit den Gewerkschaften zusammen, in Niedersachsen sind es allein vier - darunter die Universität Göttingen, die sich im vergangenen Jahr zu einer Kooperation mit dem DGB Niedersachsen entschloss. Damals wie heute geht es darum, auch die Arbeitnehmerorganisationen an den Erkenntnissen und Forschungsergebnissen der Universitäten partizipieren und umgekehrt Fragen der Arbeitnehmer in die Forschung einfließen zu. lassen. Das war bis in die 70er Jahre nicht möglich gewesen. Die Distanz der einst Kaiser treuen, dann der NSDAP nahen und auch nach dem Krieg wenig Demokratie orientierten deutschen Universitäten zu den aus der Arbeiterbewegung hervorgegangenen Gewerkschaften konnte kaum größer sei. Aber auch umgekehrt hatten sich die Gewerkschaften um die Hochschulen und ihre AbsolventInnen, die Akademikerschaft, nie bemüht. Das waren zwei Welten, die sich erst mit der 68er Bewegung näherten und ein anderes Bewusstsein zueinander entwickelten. Oldenburg war damals allerdings schon ein wenig der Zeit voraus. Hier hatte in den 60er Jahren die Pädagogischen Hochschule (PH) zum DGB-Kreisverband Kontakte geknüpft, um angehenden LehrerInnen durch Praktika ein Stück beruflicher Realität zu vermitteln. Dabei sollte der DGB als Dachorganisation der Einzelgewerkschaften helfen, was er auch unter seinem damaligen Vorsitzenden Erwin Fritzsche tat. Hier wurde der Grundstein für den 1974 unterschriebenen Kooperationsvertrag gelegt. Als der unterschrieben wurde, fürchteten tatsächlich viele, die Universität würde sich zu stark binden und die Wissenschaftsfreiheit ihrer Mitglieder in Frage stellen. Tatsächlich bestand diese Gefahr nie. Das sah auch die von Ernst Albrecht (CDU) geführte Regierung so, als sie 1987 die Einrichtung einer Kooperationsstelle ermöglichte mit einem vom Land Niedersachsen bezahlten Personal. Inzwischen ist sie fester Bestandteil der Universität geworden, stellt Kontakte zwischen Wissenschaft und Gewerkschaften her, informiert ihre Zielgruppe über wichtige Forschungsergebnisse oder tritt - wie im vergangenen Jahr - sogar selbst mit einem eigenen Forschungsprojekt an die Öffentlichkeit: einer Untersuchung über das Umweltschutzverhalten chemischer Betreibe in der Region. Eine andere Arbeit, die einst den Kontakt zwischen beiden Einrichtungen begründete, wurde wieder aufgenommen: die Informierung von StudentInnen über Möglichkeiten, Praktika in Betrieben zu absolvieren. Das 25jährige Bestehen der Kooperation wird am 28. Januar im BIS-Vortragssaal mit Wissenschaftsminister Thomas Oppermann und dem Hamburger Universitätspräsidenten und damaligen Kanzler der Universität Oldenburg, Dr. Jürgen Lüthje, als Festredner gewürdigt. (Aus: UNI-INFO 1/2000, S. 4) (PM 30/2000)
Bestandsgeschichte: Die bisher erfassten Unterlagen entstammen der Ablieferung 12/2022. Sie wurden 2023 verzeichnet, umgebettet (entmetallisiert und mit säurefreien Materialien neu verpackt) sowie im Magazin eingelagert. Ein Aktenplan liegt nicht vor, daher konnte keine Ordnung rekonstruiert werden.
Insgesamt umfasst der Bestand 27 Akten.
Bestand
Literatur: Kooperation zwischen Hochschule und Gewerkschaften in Oldenburg. Eine Dokumentation zum 10jährigen Bestehen der Kooperationsvereinbarungen 1974 – 1984, Silke-Katharina Brodauf, 1985, ISBN 3-8142-0119-1 (https://plus.orbis-oldenburg.de/permalink/f/jd1i1v/49GBVUOB_ALMA21160524150003501) Kooperationswege Wissenschaft - Gesellschaft : 40 Jahre Kooperationsvereinbarung Hochschule - Gewerkschaften in Oldenburg Herausgeber: Harald Büsing; Hardo Schencke, 2016, ISBN: 9783814223452 (https://plus.orbis-oldenburg.de/permalink/f/126s6ph/49GBVUOB_ALMA21147589010003501)
Angaben zum entzogenen Vermögen
Sonstige Angaben
BZK-Nr.
Die Bundeszentralkartei (BZK) ist das zentrale Register des Bundes und der Länder zu den durchgeführten Entschädigungsverfahren. Bei der Aufnahme eines Verfahrens in die BZK wurde zur eindeutigen Identifizierung eine Nummer vergeben. Diese BZK-Nummer bezieht sich nicht auf eine Person, sondern auf ein Entschädigungsverfahren: Hat eine Person mehrere Ansprüche geltend gemacht (z.B. für sich selbst und für Angehörige), liegt im Normalfall für jedes Verfahren eine eigene BZK-Nummer vor. Häufig wurde als BZK-Nr. schlicht das Aktenzeichen der jeweiligen Entschädigungsbehörde übernommen.
Diese Nummer ist für eine Anfrage im entsprechenden Archiv wichtig.
Diese Nummer ist für eine Anfrage im entsprechenden Archiv wichtig.
Delikt nach NS-Justiz
Handlungen, die im Nationalsozialismus überhaupt erst kriminalisiert wurden (z.B. Heimtückegesetz, "Judenbegünstigung") oder die die NS-Justiz in verschärftem Maß verfolgte (z.B. Hochverrat).
Verfolgungsgrund
Die hier angegebenen Gründe orientieren sich am Wortlaut der in den Quellen genannten Verfolgungsgründe.
Rolle im Verfahren
„Verfolgte Person“ meint eine Person, die einen Entschädigungsanspruch für einen Schaden durch NS-Verfolgung geltend machte. Wenn der Antrag nicht von der verfolgten Person selbst, sondern von einer anderen Person gestellt wurde, so wird diese als „antragstellend“ angegeben und ihre Beziehung zur verfolgten Person, soweit vorhanden, vermerkt. In den Quellen wird die verfolgte Person mitunter als „Geschädigter“, die antragstellende Person als „Anspruchsberechtigter“ bezeichnet.
Suche im Archivportal-D
Weitere Archivalien zu dieser Person über die Wiedergutmachung hinaus können Sie eventuell im Archivportal-D finden.
Nähere Angaben zum Verfolgungsgrund
Ergänzende oder spezifischere Angaben zu Mitgliedschaft, Gruppenzugehörigkeit bzw. Gruppenzuschreibung, die Anlass für die Verfolgung war.
20.10.2025, 10:41 MESZ